Die MICAS AG ist ein international ausgerichteter Hersteller innovativer Sensorprodukte für die Gebäudetechnik mit Unternehmenssitz im Erzgebirge. Zum weiteren Ausbau unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter IT (m/w/d). 

Ihre Aufgaben:

• First und Second-Level-Support der IT/TK-Endgeräte
• Netzwerkintegration von Clients und Peripheriegeräten hinsichtlich Hard- und Software
• Beschaffung, Installation und Inventarisierung von Hard- und Software
• Betreuung der vorhandenen Telekommunikations- und Gebäudemeldeanlage
• Überwachung, Planung und Reporting der Datensicherung und Archivierung
• Planung und Durchführung von Systemupdates
• Umsetzung und Aktualisierung der IT-Sicherheitsrichtlinie

Ihr Profil:

• Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder vergleichbar
• Gute Kenntnisse in Microsoft Windows-Betriebssystemen und -Programmen
• Kenntnisse der strukturierten Verkabelung von Netzwerken, ebenso der Kabelverlegung
• Kenntnisse von Standardprotokollen (TCP/IP, VoIP, SIP)
• Erfahrung im Umgang mit Windows und Linux Servern und -Clients
• Hervorragende Kenntnisse im Umgang mit IT-Hardware/-Software
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Vertraulichkeit/Diskretion
• Hohes Qualitätsbewusstsein und selbstständiges Arbeiten
• Kenntnisse im Bereich Informations- bzw. Elektrotechnik sind von Vorteil.

Wir bieten:

• Eine unbefristete Vollzeitanstellung in einem innovativen Unternehmen
• Ein familiäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Mittagessen in der Betriebskantine,
• Kostenfreie Kinderbetreuung im Firmen-Kindergarten und Hort
• Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Berufschancen bei einem global tätigen Marktführer für Sensorik in der Gebäudetechnik

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermin per E-Mail an: personal@micas.de

Hinweis: Die Rücksendung von postalisch eingegangenen Bewerbungsunterlagen kann nur gegen Beifügung eines ausreichend frankierten Rückumschlages erfolgen.